С развитием бизнеса возникает необходимость в привлечении дополнительной рабочей силы в организованное предприятие. Но, как известно, новым работникам, принятым на производство, требуется некоторое время для адаптации в новом коллективе и порой в новом, не изученным ранее производстве. Для более быстрого ознакомления нового работника с деятельностью предприятия необходимо, кроме наглядной агитации на стендах разработать и внедрить некую ознакомительную литературу (документацию переведенную с официальных брошюр), которая будет содержать наиболее важные разделы для производственной деятельности, т.е. техники безопасности, оплату труда и правила внутреннего распорядка предприятия и т.д.

С учетом направления и рода деятельности производства, его формы собственности дополнительную информационную литературу (документацию), ее содержание необходимо разрабатывать индивидуально для каждого предприятия. Инициатором предлагаемого проекта, всегда должен быть руководитель или собственник предприятия, соответственно в проекте необходимо учитывать его мнение и пожелание по содержанию, оформлению и объему.

Общее представление о предприятии и его структуре. В этом разделе в обычном порядке описывается производственное направление предприятия, его значение на рынке предоставления услуг или иная производственная деятельность, планы на ближайшие несколько лет о развитии, планируемое улучшение условий труда и отдыха, увеличение заработной платы в зависимости от увеличения производства и производительности, и другие интересующие работников вопросы.

Наиболее важный раздел для нового работника, это условия и сроки найма работника, его производственные отношения с администрацией и коллективом предприятия, оплата труда, материальные и моральные вознаграждения за качественное выполнение работы, увеличение производительности труда, предоставление и внедрение рациональных предложений, направленных на улучшение деятельности предприятия.

Производственная деятельность предприятий, в зависимости от рода деятельности и его направления, связана с некоторым риском для здоровья и жизни работника, поэтому не менее важно соблюдение мер техники безопасности при выполнении производственного задания. Зачастую работодатель или ответственное лицо за организацию труда и соблюдение техники безопасности ограничивается лишь поверхностному ознакомлению с правилами Охраны Труда (ОТ) Техники Безопасности (ТБ), что неминуемо приводит к травматизму на производстве. Для дополнительного инструктажа по ОТ и ТБ, послужит специальное индивидуально подобранное к производственной деятельности работника квалификационное описание их правил. В таком случае информация, о требуемых мерах безопасности всегда будет у работника под рукой и это окажет неизменно положительный результат в его производственной деятельности.

В одном из разделов разрабатываемого проекта необходимо включить описание соблюдения санитарно-гигиенических требований необходимых для производственной деятельности, их важность, как для предприятия, так и для медицинского контроля о состоянии здоровья сотрудников. Указать на важность строгого ежегодного прохождения медицинского обследования с занесением их результатов в личную медицинскую книжку и важность результата прохождения санитарно-гигиенического обучения и сдачи зачета по его окончанию.

Предприятие, в процессе производственной деятельности, сталкивается с негативными проявлениями некоторых сотрудников, связанные с нарушением трудовой дисциплины и трудового распорядка, хищением имущества и продукции, других нелицеприятных факторов, соответственно каждое предприятие имеет разработанные меры по их предотвращению и устранению. Существующий комплекс мер наказания за проявленные нарушения в процессе производственной деятельности, необходимо в полной мере изложить в одном из заключающих проект разделе.

В заключение проекта ознакомительной литературы (документации) важно включить описание отношение работодателя и администрации предприятия к новому сотруднику, их надежды на его благотворный труд, направленный на процветание производственной деятельности предприятия. Необходимо в доступном виде донести до сотрудника важность развития производственной деятельности предприятия, которое принесет лично ему и всему коллективу моральные и материальные блага. документация перевод

0
0